Jag är min pojkväns handledare på jobbet-det här är hur vi hanterar det
Som många par träffade min pojkvän och jag genom arbete. Men medan jag inte tekniskt är hans chef som i, har jag inte befogenhet att avfyra honom - jag är ansvarig för ett team av människor som inkluderar honom. Att vara min pojkväns arbetsledare kommer säkert med en hel del utmaningar dagligen, men jag tror att jag äntligen har kommit fram till hur jag ska hantera allt.
Jag jobbar hårt och gör det bästa jobbet jag kan. Jag planerade inte att ha en romantisk arbetsplats, mycket mindre har det blivit ett fullvärdigt förhållande - men hej, det finns många saker i mitt liv som jag inte planerade på. Att ha ett förhållande med en av mina medarbetare är definitivt lättare när jag respekteras av mina överordnade och andra, och det här är bara möjligt om jag gör det bästa möjliga arbetet jag kan.
Jag gör professionalism en topprioritet. Vi har alla sett par på jobbet som är alltför in i PDA. Men medan deras okunnighet om arbetsplatsens lämplighet gör att de förlorar respekt, använder jag det jag har lärt mig från att titta på dem till min fördel. Det är inte som min pojkvän och jag kramar aldrig eller kyssar på arbetsplatsen, men det gör vi aldrig framför kollegor. Jag går inte heller med att annonsera mitt förhållande, istället låta nya anställda ta reda på det efter att de varit lite längre.
Jag håller mitt arbete själv och mitt personliga självständiga. Du vet hur folk ofta säger att de håller sitt arbete liv och personliga liv skiljer sig från varandra? Jo, jag är faktiskt en annorlunda person på jobbet på många sätt. I mitt personliga liv är jag långt mer avslappnad, medan jag på jobbet föredrar att gå direkt till affären och fortsätta jobba. Som handledare gillar jag att fokusera på människors kompetens och arbetsetik mer än jag gör sina personliga hobbyer och preferenser. Detta gör att jag inte kan spela favoriter och ge min pojkvän några orättvisa fördelar. När allt kommer omkring har jag alltid hatat nepotism.
Jag är inte rädd för att berätta för honom när han bråkar upp. Min pojkvän är faktiskt en av mina bästa medarbetare, men det betyder inte att han är perfekt. Precis som alla andra på mitt lag behöver han ibland riktning och konstruktiv kritik. Jag håller inte tillbaka på det här bara på grund av vårt förhållande. Ja, jag erkänner att ibland oroar jag mig för att vara för hård eftersom jag älskar honom och alla, men igen vill jag inte spela favoriter.
Vi går inte hem förrän ett problem är löst. Precis som jag inte alltid håller med allt som mina överordnade gör, är min pojkvän inte alltid överens med mina handlingar och vice versa. Men eftersom vi är i ett förhållande tenderar vi att vara öppet med varandra om några problem än andra anställda. Detta leder ibland till några argument, men vi är alltid säker på att lösa problemet och prata ut det innan vi går hem för dagen. Ibland betyder det att man måste stanna senare än normalt, men vi känner båda att det är viktigt för både vårt arbete och det romantiska förhållandet.
Vi argumenterar inte framför andra människor. När vi är oeniga om någonting, går vi vidare till ett mer privat område för att ha det ut. Precis som PDA, tycker jag att det är viktigt att inte bli för bekväm med dessa saker framför våra medarbetare.
Jag upprätthåller vänskap med de människor jag jobbar med. Ja, jag har ansvar för människor, men jag är också en person. Dessutom, ju mer jag kan relatera till andra medarbetare, desto mer kan de relatera till min önskan att hålla både mitt förhållande och mitt jobb. Jag är vänlig med alla slags människor på jobbet och jag umgås med många av dem utanför det. Precis som med min pojkvän reglerar professionalism på jobbet medan allting bortom det är väldigt avslappnat.
Jag jobbar aktivt med att inte bry sig om vad andra tycker. När det gäller människor på min nivå eller högre, är de sneda kommentarer skämt alltför frekventa. Ändå inser jag nu att de flesta av dem egentligen bara är hycklare eller ensamma. Trots allt har många av mina medarbetare antingen gått igenom många arbetsförhållanden eller inte haft så mycket som ett datum i år. I stället för att reagera, lät jag bara kommentera sina kommentarer. Att undvika skvaller i allmänhet hjälper också.
Vi gör gott om andra saker förutom arbete. Min pojkvän och jag kan ha träffat på arbetsplatsen, men det är inte vårt arbete som definierar oss. Vi går ut och gör saker hela tiden både med vänner och utan, och vi spenderar naturligtvis också gott om tid att hänga hemma. Som alla människor pratar vi ibland om arbete när vi inte är på kontoret, men vi daterar för att vi har så mycket mer gemensamt än bara det.
Min pojkvän och jag har våra ögon på framtiden. Vi har pratat om vad vi vill ha i framtiden och där vi ser oss själva. Naturligtvis vet vi båda att jag inte alltid kommer att vara hans handledare. Ändå är vi båda bra med hur sakerna är. Det är utmanande, men det kommer inte att göra eller bryta oss.
