Dating dina medarbetare blir mer Taboo för en viktig anledning

Samtidigt som din kollega kanske inte är en bra idé under de bästa omständigheterna gör vi det fortfarande. När allt kommer omkring kan du inte hjälpa vem du är attraherad till, och om det inte finns någon allvarlig intressekonflikt, är det värsta som vanligtvis händer, att hela saken hamnar ibland så småningom och saker blir lite besvärliga. Det har aldrig varit tillräckligt att sätta folk på, men något har orsakat en nösiv på arbetsplatsens romanser under de senaste månaderna, och vad det kan förvåna dig.

Enligt forskning som utförs av försäkringsbolaget Direct Line i Storbritannien har #MeToo-rörelsen förändrat våra perspektiv på interpersonella relationer på jobbet. Faktum är att 80% av HR-proffsen talade med att de trodde att kontorsromaner var mindre acceptabla än vad de brukade vara och en av 20 företag förbjöd sådana relationer direkt.

Självklart erkände nästan hälften av deltagarna att de varit inblandade i en kollega tidigare, och ungefär 75% av dem rapporterade aldrig det till HR / chefen. Då igen, varför skulle de? Om du inte träffar någon ovanför eller under dig är det inte riktigt någon annans verksamhet, rätt?

I övrigt visade DirectLines undersökning att 78% av företagen granskade sina policyer på kontorsrelationer i kölvattnet #MeToo, men endast 32% av företagen ändrade faktiskt någonting.

Som DirectLine Jane Morgan förklarade, "Nuvarande rörelser som leder till diskussioner om professionella relationer och beteende är långvariga och mycket välkomna. Med detta i åtanke är det viktigt att om du går in på ett nytt romantiskt förhållande på jobbet dubbelkollar du ditt företags policy, som om du tycker att det är okej, kan ditt företags policy ha uppdaterats nyligen.

Uppriktigt sagt är det troligen bäst om du sätter ditt datanät lite bredare än ditt kontor. Medan det inte är världens ände, vill ingen arbeta några skrivbord ner från deras ex varje dag. Det är bara inte värt det.